去年以来，河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心党委不断强化党建引领，通过深化党建品牌建设，推进党建与业务深度融合，为企业高质量发展和现代化建设提供坚强的组织保障和队伍保障。
走进黄金叶生产制造中心卷包车间党建活动室，主题墙上，学习园地、党建制度、特色活动、党员风采、党员生活等栏目图文并茂、内容丰富。“按照厂党委‘一支部、一特色、一品牌’党建品牌建设目标要求，我们建立了党建与业务深度融合机制，有力推动了具体任务落实，强化了党员的责任感、使命感，并涌现出以优秀党员张献利同志为代表的一大批先进典型，进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。”卷包车间党总支书记赵亮介绍道。
黄金叶生产制造中心党委将品牌化理念融入党建工作，大力开展“一支部、一特色、一品牌”创建活动，坚持以党建为帆、实干为桨，从抓好顶层设计、压实党建责任、加强考核评价、打造先锋队伍等方面激活“红色引擎”，逐步形成“一个支部、一座堡垒，一名党员、一面旗帜”的良好局面。
黄金叶生产制造中心各基层党支部围绕业务特点和工作实际，分别创建了“五心”好办、新生产·心服务、三心三务三满意、清风卫士、活力制丝、魅力卷包、心·动力、保供先锋、初心·匠心等24个特色党支部品牌，积极推进党建与业务同频共振、相融并进，在放大党建品牌优势上下真功、求实效，不断汇聚党建品牌的磅礴力量，助力高质量党建引领高质量发展。
在此基础上，黄金叶生产制造中心党委优化党建流程、融合党建资源、丰富党建载体，把党的领导融入企业管理的各环节、各流程，让党建工作和业务工作在安排部署上相互衔接，在实施过程中相互促进，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、创新优势和高质量发展优势。
例如，在人才培养方面，黄金叶生产制造中心党委坚持弘扬“支部建在连上”传统，将支部建在部门，以党建引领业务，构建“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的双向培养机制，持之以恒建平台、畅通道、激活力，打通管理、技术、技能三大人才成长通道，树立正确选人用人导向，细化人才培养配套措施，营造人才良好成长环境；探索建立基于人岗适配的教育培训体系，深化校企培养模式，加强新进员工技能达标专项培训，完善技能人才培养机制，开展常态化技术比武、选手实训等活动，实现以赛促学、以学促干，持续提升人才技术能力和专业素养。2023年，黄金叶生产制造中心新增高级技师12人、技师15人，行业高级考评员7人；4人取得高级职称，94人取得初级、中级职称，为企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。
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