青年强，则国家强。党的二十大报告提出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
近年来，湖南省湘潭市烟草专卖局（公司）党组始终把青年工作摆在发展的重要位置，关注青年的所思所盼，制订完善青年人才培养规划，搭建青年员工成长平台，不断推动青年队伍建设走深走实。
点亮理想之灯
点燃火热的青春，需要坚定的理想信念。
为更好帮助青年员工感悟真理力量、汲取实践伟力，湘潭市局（公司）坚持党管青年工作原则，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，组建6个青年理论学习小组，将全市系统122名青年员工纳入其中，每年举办青年读书班、每季度评比青年学习标兵，引导青年员工不断用党的科学理论武装头脑，坚定不移听党话、跟党走。
“去年，我们响应共青团中央号召，以开展主题教育为契机，开设理论、业务、榜样、实践‘四个课堂’，构建小课堂、小专题、小论坛‘三小’学习模式，创新‘一句话’研讨方式，一体推进理论学习、交流研讨、实践体验和建功立业，帮助青年员工扣好成长进步的每一粒扣子。”湘潭市局（公司）机关党委书记易政琦说道。
坐而论道，更要起而行之。湘潭市局（公司）着眼“用党的初心使命感召青年、用党的光辉旗帜指引青年、用党的优良作风塑造青年”，结合推动党史学习教育常态化长效化的要求，深挖本地红色资源“富矿”，开发“‘红心’思政课”40余门，组织青年党员把党史作为必修课、常修课，不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
在此基础上，他们组建青年理论宣讲团，深入基层一线、联点社区、结对帮扶村等开展分众化、互动式的宣讲活动，全面提升青年员工理论宣讲能力水平，助其在理论宣讲的舞台上唱主角、挑大梁，成为“学”的主角、“讲”的主力。
激励担当作为
“愿我们都能够保持热爱，心怀感恩，奋力跑出青春最美的样子。”日前，在湘潭市局（公司）“青莲之声”广播站第77期播报中，市管员熊丹饱含深情地分享了自己的青春故事。
强企有我勇担当，锐意进取展风采。近年来，湘潭市局（公司）通过开办“青莲之声”广播站、举办“莲品”青年论坛、拍摄“问青春”宣传片等多种方式，引导青年员工胸怀“国之大者”，提高站位谋发展，奋力建功新时代。
从推动现代化卷烟营销体系建设，到规范卷烟市场秩序，再到加快数字化转型步伐……在湘潭烟草高质量发展和现代化建设的火热实践中，总有青年拼搏的身影。他们紧扣党组部署，聚焦主责主业，依托能人工作室、创客空间、创意工场等平台，大胆想、加油干，将业务难点堵点转化为领题攻关的重点，探索形成党建业务深度融合“1334”模式、旅游终端建设“五链五全”工作模式等一大批原创成果，充分发挥了生力军作用。
同时，湘潭市局（公司）组建4支青年突击队，扎实开展“‘三新’服务靓终端”“忠诚卫士双服务”等“我为群众办实事”实践活动，广泛开展帮困解难、抢险救灾等“8+N”志愿服务活动，做到群众在哪里，青年工作就延伸到哪里、青年作用就发挥到哪里。
“每周五下午，烟草青年志愿者们都会来我们社区，参与环境治理、困难帮扶、入户宣讲等等，帮了我们不少忙。”湘潭市雨湖区泗洲庵社区党支部书记谭根林介绍。
搭好成长阶梯
“姿态放低，心态放平，状态调好，奔跑起来总会有风，越努力就会越幸运。”3月29日，湘潭市局（公司）人才政策宣讲及经验分享活动的最后一场圆满落下帷幕，青年党员吴犁带来的生动分享赢得满堂掌声。
围绕青年员工最关心的职业技能资格备考、行业技能竞赛备赛等内容，湘潭市局（公司）组织系统优秀青年代表，连续举办多场人才政策宣讲及经验分享活动，以身边人讲身边事，用身边事激励身边人，引发广泛共鸣。
如何让青年员工更有奔头、更有活力、更有干劲，是湘潭市局（公司）一直在思考探索的课题。
“我们依托青年之家，通过打造‘灼灼青莲’品牌、组织培训竞赛、修订技术技能人才聘任考核管理办法、建立年轻干部培养档案等举措，畅通青年发展通道，提升青年素质能力，让他们有家、恋家、顾家。”湘潭市局（公司）青工委主任文瑜介绍说。
在这一过程中，他们一方面为青年员工指定成长导师，帮助他们制订职业规划、发挥优势特长；另一方面，织密监督网格，用心严管，组织青年员工学习党纪国法、规章制度，参加警示教育，助力健康成长。
“我觉得一路走来，最大的关心与支持还是来自市局（公司）党组，他们主动倾听我们青年员工的心声，帮助解决了我们工作生活上的很多实际困难，让我们能够安心扎根、向上生长。”湘潭市局（公司）青年员工、烟草行业技术能手朱鹤专说。
“我们将进一步抓实抓细抓好青年工作，持续搭建进步之梯，助力湘潭烟草青年走好青春赶考路、跑出青春‘加速度’，为推动企业高质量发展和现代化建设不断贡献青春力量。”谈及青年队伍建设，湘潭市局（公司）党组书记、局长、经理马谊如是说。
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