“20多年来，我将精力放在烘烤研究上，放在为烟农解决后顾之忧上。搞烟叶生产技术就应该服务好老百姓，看到老百姓笑了，我就踏实了。”在4月2日召开的云南省昭通市烟草专卖局（公司）青年员工座谈上，全国劳动模范、昭通市局（公司）技术中心副主任袁坤分享了自己的工作感悟。
座谈会上，昭通市局（公司）领导班子成员、优秀员工代表、34名青年员工代表齐聚一堂，围绕自身岗位谈认识体会、讲成长心路，为企业高质量发展建言献策。
在昭通市局（公司）党委看来，青年是企业发展的中坚力量，承载着企业的未来与希望。青年强则企业强，开展青年座谈，面对面交流、心与心碰撞，能够有效地培养和激励青年员工奋发向上的精气神。
青春向上 孜孜以求
“我们就像一块海绵，需要持续不断汲取知识才能更好地将好观点、好方法、好技术向烟农和零售客户讲解，更好地解决烟农与零售客户在实际生产生活过程中遇到的各项问题。”在2023年云南烟草商业系统举办的学习党的二十大精神知识竞赛中获评优秀选手的青年员工姬瑾说，要练就过硬本领，才能更好地服务烟农、零售客户。
学不停歇，方能心中有底、脑中有招、落实有方。昭通市局（公司）始终坚持打造学习型青年队伍，通过“三会一课”“青年大学习”“青年理论学习小组”等，充分利用各类平台载体，促进青年队伍感悟真理力量、汲取实践伟力。
他们时刻关注青年员工的成长问题和发展规划，不断创新丰富培训内容和形式，立足青年发展所需，定制打造“新生课堂”，扣好“入职第一粒扣子”；采取“走出去+请进来”“理论+实操”等方式，针对性提升青年员工岗位专业技术技能；通过党员争优、技能竞赛、轮岗练兵等方式，营造“比学赶超”良好氛围。2023年，昭通市局（公司）8名青年选手参加全省第二届烟叶调制职业技能竞赛，全员进入前50名，综合成绩位列全省烟草商业系统第一，2人获评“烟草行业技术能手”、2人获评省级技术能手。
榜样的力量是无穷的。昭通市局（公司）开展“劳模宣讲”“工匠精神传扬”“学习身边榜样”等活动，深入挖掘选树先进典型，号召青年职工以“人人皆可为我师”的心态向榜样模范学，向身边同事学，向服务对象和群众学。座谈上，与会青年表示，要立足本职岗位，学习榜样们的优秀品质，以实干苦干的姿态，勇往直前，争做先锋。
守正不渝 创新不止
“是否可以研发一个平台，整合亩施肥量、膜破口直径、亩株数等烟叶生产数据，以及装烟密度、烘烤曲线等烘烤数据，并一一对应收购价格、上等烟比例等完整收购数据，让烟农直观地看见好烟是如何种出来的、如何烘烤出来的。”“发挥‘香叶智农’平台作用，烟农可以在平台上自主雇工，可以有效解决请工难、请工技术不精等问题。”“可以适度放开专卖监管预警权限，给予责任主体一定的预警信息权限，让责任主体能够及时调整、规范经营行为，变‘要我改’为‘我要改’，降低违规经营的风险。”……
座谈会上，与会青年踊跃发言，气氛热烈，接地气的“金点子”“好想法”不断涌现。
昭通市局（公司）始终坚持将科技创新作为推动企业高质量发展的重要引擎，搭建袁坤劳模创新工作室等创新平台，充分发挥“传帮带”的作用，培养出“乌蒙工匠”1人、“烟草行业技术能手”1人。近年来，团队各项成果的推广应用，累计帮助烟农增收6000多万元。他们还建立青年人才库，鼓励青年员工参加重要项目和重大课题研究，勇于创新、勤于探索，切实提高解决问题、分析问题的能力。
关注科技创新的同时，昭通市局（公司）也注重“小实活新”的精益改善建议。2023年昭通市局（公司）98个改善创新成果的中大部分项目和课题都是由青年员工负责完成。
用心服务 绽放光彩
从“烟叶是这片大山重要的经济来源”到“烟叶+N”综合产业体系，从“急烟农所急，愁烟农所愁”到“烟农笑了，我就笑了”，一代又一代青年在乌蒙大地上用脚步丈量青春，把“不畏艰苦”化作行动，将“情系群众”融入内心，在“慎思笃行”中筑牢信念。
“快速有效地解决设备问题，确保卷烟物流配送高效顺畅。”来自昭通市局（公司）物流分公司工程信息保障部的青年员工张才勇这样说道。作为物流设备自主维保团队最年轻的人员，他积极主动践行昭通市局（公司）物流人“努力在路上、服务在路上、追求在路上”的宗旨。
“要做好沟通，烟农觉得和你近了才更愿意听你的政策宣传、工作指导。”这是青年员工孙浩宸服务烟农的诀窍。三年半的时间，这位来自北方的帅小伙已经晒成了黝黑的“土娃子”。
“烟叶生产是季节性的，所以我白天主动跟着烟站领导和技术员跑生产、学技术，晚上再加班加点完成业务工作。”正是抱着这种夜以继日追着学，不想失去任何学习机会的心态，刚工作两年的浦仕献被评为“烟草行业技术能手”。
在烟田里，在市场中，在驻村一线，在文明创建工作中，在社区服务工作中，都能见到昭通市局（公司）青年志愿者的身影。他们深入践行“我为群众办实事”实践活动，开展“服务卷烟零售户增进客我情感”活动，通过直播、现场教学等形式直观明了地向零售客户讲解订烟和终端系统的操作；积极开展“百人下烟田”工作，落实好自己的网格职能职责，切实打通服务烟农“最后一公里”。同时，他们还主动承担社会责任，参与社区政策宣讲、“文明劝导我先行”等活动。
“青年员工恰逢大有可为新时代，更要珍惜青春，不负韶华。”座谈会最后，昭通市局（公司）主要负责人黄成江向全体青年员工送上寄语。
未来已来。昭通市局（公司）将进一步做好青年工作，加强人才储备、强化正向激励、拓宽成长通道，引导青年以奋斗姿态激扬青春，为企业高质量发展贡献力量。
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