云南师宗县烟草规范慰问奖励员工

为进一步贯彻落实县局党委关心关爱员工工作部署，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）工会秉持以人为本、服务大局理念，在推动员工关心关爱工作规范化、常态化、经常化、日常化工作中切实发挥桥梁纽带作用。

师宗县局（分公司）工会严格遵守《云南省烟草公司曲靖市公司工会委员会关于印发<云南省烟草公司曲靖市公司工会经费收支管理实施办法>的通知》相关规定，进行慰问、奖励。发放元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节慰问品，各项慰问工作持续推进。

规范组织建设，提高工会管理水平。一是规范工会管理。把党的领导贯彻到工会工作全过程，党委每年专题研究工会工作，定期听取工会工作汇报，把工会工作纳入党建工作总体部署，同规划、同落实、同考核。明确工会工作管理部门，配备专兼职工作人员，确保工会工作深入开展。二是畅通沟通渠道。明确工会成员分工，健全完善职工沟通机制，畅通职工群众反映意见和诉求的渠道，开展“我为发展献良策”、征集职工代表提案等，不断畅通员工诉求渠道，让人人都有参与机会，发挥员工主人翁意识，为全局发展出谋划策。完善意见箱、班子成员一线走访等形式，广泛征集职工意见建议。目前，已收集员工需求10余条，已按照“我为员工办实事”活动要求，逐项反馈落实。三是加强阵地建设。按照因地制宜、突出特色的工作思路，围绕职工群众的实际需要，高标准打造“职工之家”，在县局（分公司）机关建设阅读区、书画室、健身区等，配置台球桌、乒乓球台、跑步机等一些列配套设施，满足员工休闲运动需求。

此外，师宗县局（分公司）切实维护职工健康、休息权益，为职工创造一个学习交流、休养身心、疗养康复、拓宽视野的平台，不断增强职工的荣誉感、归属感、获得感；积极探索职工心理服务新方式、新做法和新渠道，通过心理健康科普讲座、团体心理辅导、主题沙龙、心理倾诉及咨询等方式维护职工心理健康权益，加大对职工的人文关怀力度。