云霄烟厂“惩前毖后”加强作风建设
近些年来，云霄烟厂深入贯彻落实中央和省、市关于加强作风建设的要求，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，着力整治形式主义、官僚主义等作风问题，切实提高干部队伍的执行力、凝聚力。
一、健全制度体系，筑牢作风建设根基
烟厂制定出台了一系列制度规定，涵盖党内政治生活、干部日常管理、财务管理、监督检查等方面，明确了作风建设的具体要求和规范。其中包括《干部职工行为规范》《党内政治生活准则》《八项规定实施细则》等，为作风建设提供了坚实的制度保障。
二、严肃执纪问责，严厉查处违纪行为
烟厂坚持“零容忍”态度，严肃查处违纪违规行为。近年来，共查处违纪违法案件10余起，处理违纪党员干部15余人，有力震慑了不良风气。通过公开曝光典型案例，强化“不敢腐”的警示效应。
三、加强监督检查，确保作风建设落到实处
烟厂建立健全监督检查机制，组建专项检查组，定期开展明查暗访，及时发现和查处作风问题。通过采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场）的方式，重点检查党内政治生活、办公用房、车辆使用、公款吃喝等方面是否存在违规现象。
四、强化教育引导，筑牢思想防线
烟厂定期开展专题教育活动，组织干部职工学习党纪党规、廉洁自律准则，增强纪法观念。通过召开民主生活会、组织谈心谈话，引导干部职工摆正权力观、地位观，牢固树立担当有为、实干为民的思想。
五、加大宣传力度，营造浓厚氛围
烟厂积极利用厂报、微信公众号等宣传平台，广泛宣传作风建设的意义、要求和典型事例。同时，在厂区显著位置张贴标语口号，悬挂横幅警示，营造浓厚的作风建设氛围。
六、“化名”同志的经验做法
在烟厂作风建设中，“化名”同志发挥了积极作用。他始终坚持高标准、严要求，从自身做起，带头遵守各项纪律规定。他深入基层调研，倾听职工心声，针对存在的作风问题，提出改进建议，促进了作风建设实效。
通过以上措施，云霄烟厂作风建设取得显著成效，干部队伍风气进一步好转。厂内“不作为、慢作为”现象得到有效遏制，效率大幅提升。职工群众对烟厂的满意度不断提高，为烟厂高质量发展提供了坚实的作风保障。
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