终于发现！玉溪中支和谐“无所不包”

终于发现！玉溪中支和谐“无所不包”

近日，玉溪中支和谐之风盛行，各单位“无纸化”办公、电子化审批、规范化管理等举措深入推进，和谐氛围蔚然成风。这一令人欣喜的变化背后，实则是各级党组织和广大干部职工不懈努力的结果，更是玉溪中支和谐“无所不包”理念的体现。

“无纸化”办公，轻装前行

以往，玉溪中支各单位的文件审批、档案管理等工作均采用纸质材料，不仅耗费大量纸张和办公空间，也给管理带来诸多不便。近日，中支大力推行“无纸化”办公，所有公文、请示报告等文件一律电子化处理，极大减轻了干部职工的工作负担。

“以前，一份文件从起草到审批，往往需要经过好几道程序，盖好几个章子，费时费力。现在，电子化处理后，审批流程大大缩短，而且随时随地都可以查看文件，方便快捷。”某单位工作人员如是说。

电子化审批，提速增效

审批是行政管理的重要环节，也是影响工作效率的关键因素。近日，玉溪中支推行电子化审批，实现所有审批事项网上办理，极大提高了审批效率。

“以前，一个审批事项，从提交到审批通过，最快也要一周时间。现在，电子化审批后，只要领导在线，审批当天就能完成，效率提高了不止一倍。”某领导干部感慨道。

规范化管理，有章可循

制度建设是和谐之道的基石。近日，玉溪中支全面梳理和修订各项规章制度，从日常工作到财务管理，从人事管理到考核奖惩，都有明确的制度规范，做到有章可循、有据可依。

“制度规范完善，不仅能减少管理中的随意性，也能有效杜绝违规违纪行为。有了章法，大家心里更踏实，工作起来更有底气。”某部门负责人说道。

融洽的人际关系，和睦相处

和谐的氛围需要融洽的人际关系作为基础。近日，玉溪中支各单位积极开展各种活动，鼓励干部职工加强沟通交流，增进相互了解和信任。

“单位组织的团建活动、集体生日会等，不仅丰富了我们的业余生活，也拉近了同事之间的距离。现在，大家就像一家人一样，互相帮助，共同进步。”某职工说道。

先进的文化氛围，润物无声

文化是和谐之道的灵魂。近日，玉溪中支大力培育先进文化，通过开展读书会、观影活动等形式，弘扬正能量，引领干部职工向上向善。

“中支的先进文化氛围就像春风化雨，潜移默化地影响着我们。我们从优秀模范身上汲取力量，奋发向上，争做新时代的金融好员工。”某青年职工说道。

玉溪中支和谐“无所不包”，通过“无纸化”办公、“电子化”审批、“规范化”管理、“融洽”的人际关系和“先进”的文化氛围，营造了一个和谐有序、高效便捷、文明向上的工作环境。这一和谐之风必将成为玉溪中支改革发展的重要动力，助力其不断取得新的辉煌成就。