“春风课堂”让越来越多的员工“露脸”“出圈”

融合操作大讲堂、技师大讲堂、青年大讲堂“三大讲堂”，开辟“知识沙龙”“经验交流”“困难纾解”“多维论坛”“沙场练兵”五个栏目，覆盖职工业务工作、知识学习、生活技巧、心灵鸡汤等多个方面……湖北中烟武汉卷烟厂动力车间搭建的“春风课堂”平台，让越来越多的员工“露脸”“出圈”，广撒“人才之苗”，为人才发掘、能力培养引入“一池春水”。

在当今日新月异的时代，企业的核心竞争力已经逐渐从物质资源转向了人才资源。如何育“苗”纳才，厚植“成长沃土”，让优秀的“种子”冒尖发芽？平台是关键。“春风课堂”的应运而生，搭建起成长成才的“育苗”平台，为解决这一问题提供了有力支持。

“育人”的关键在于“育苗”，专业无限制、内容无限制、形式无限制的“三无”课堂形式，不仅让每一位员工都能上台讲，也让每一位员工上台能讲。武汉卷烟厂动力车间搭建的“春风课堂”平台，以多元化的课程内容和形式，满足了员工多样化的学习需求。无论是专业技能的提升，还是个人素养的修炼，都能在这里找到适合自己的课程。通过系统的学习，员工们不仅能够拓宽知识面，还能够提升综合素质，为企业的长远发展奠定坚实基础。

在“春风课堂”的推动下，越来越多的员工开始走出舒适圈，勇敢尝试新事物。截至2024年3月，“春风课堂”系列活动共开展54期，参训500余人次，广大员工积极参与课堂讨论，分享心得体会，相互学习、相互激励。这种积极向上的氛围，不仅激发了员工的学习热情，还让他们在工作中更加自信、从容。

从供给侧发力，紧扣车间生产运行和能力提升，“春风课堂”以“小程序”预约方式每月开展课题的广泛征集，获取职工真实课程需求和能力提升刚需，实现“点单、选厨、制菜、配送”的精准教学。“春风课堂”注重实践与应用，鼓励员工将所学知识运用到实际工作中，通过实践来检验学习成果。这种“学以致用”的学习方式，不仅提高了员工的工作效率，还让他们在工作中取得了显著成绩。

“春风课堂”为员工提供了一个展示自我的平台。在这里，每个人都可以展示自己的才华和潜力，得到他人的认可和鼓励。至“春风课堂”开办的第54期，共有5项课程被评为标杆课堂，6项课程被评为精品课堂，其中2人获得优秀献计献策奖。这种正向反馈，进一步激发了员工的积极性和创造力，让他们在工作中更加投入、更加专注。

从打破“信息孤岛”，到新滤网维护频次降低；从“转轮除湿机组工艺参数自主优化”，到“锅炉燃烧器火焰检测系统的研发”……一个又一个优质课题不断改进和优化，一个又一个构想最终落地成实。“春风课堂”以其独特的魅力和价值，引领着员工走出舒适圈，探索无限可能。

武汉卷烟厂动力车间的实践证明：“春风课堂”通过多样化的课程、实践应用、交流互动等方式，为员工的成长和发展提供了有力的支持和保障。它为企业培养了一批批优秀的人才，为企业的长远发展注入了源源不断的动力。